Ako tražite posao u vinskoj industriji, možda biste htjeli vidjeti Donnu Parker. Osnivač WinePro Recruiter International , Parker se specijalizirao za zapošljavanje u vinskoj industriji. Sustigli smo veterana s kadrovima kako bismo saznali što je potrebno da bi se to postiglo u vinskom poslu.

Kada zapošljavanje vinske industrije?

'Zapošljavanje se vrti oko vremena vinarije ili simpatija', kaže Parker. 'Prilično je tiho u kolovozu i rujnu.'

Sezonalnost vinarstva puno više određuje njezinu svakodnevnicu od broja nezaposlenih na Odjelu za rad. Tijekom cijelog studenog, prosinca i siječnja Parker kaže da prima većinu poziva ljudi koji joj govore: 'Donna, evo što radim. Evo što bih želio raditi i evo gdje bih to želio učiniti. I što misliš?'

'Svatko tko bi želio razmišljati o promjeni posla kontaktira me, od New Yorka do Kalifornije, Oregona i Washingtona i svugdje između njih', kaže ona.

Pitanja iskustva i razgovori grade veze

Parker radi kao regrut za posao u industriji više od 30 godina.

'Nitko drugi nije radio nešto slično u to vrijeme', kaže ona.

Smjestila je vinare, najviše rukovoditelje, srednje menadžere, majstore podruma, direktore laboratorija, direktore prodaje i marketinške menadžere, gradeći snažne odnose s vinarijama tijekom posljednja tri desetljeća. Posao joj je uglavnom od usta do usta.

„Ne obavljam hladne pozive. Nikad nisam. Vinarije me nazovu i tada ulazimo u razgovor [o] onome što radi regrut i bih li vam mogao biti od koristi “, kaže Parker.

Neki od Parkerovih klijenata uključuju Williams Selyem , Vinograd od bagrema , Vinarija SummerWood i Vinska imanja Kendall-Jackson .

Liv-ex je dokaz da niste osuđeni za Wall Street

Odnosi i ugled su ključni

Većina njezinih klijenata su srednje i manje vinarije, a njihove su situacije vrlo konkurentne.

Parker radi na osnovi zadržavanja. „Zalažem se za partnerstvo s osobom za koju radim i kad vam daju novac unaprijed, oni su vaši partneri. [To] me motivira da svakodnevno naporno radim: imam partnere. '

Oni koji traže posao, kaže, pronalaze je zbog svoje reputacije. 'Toliko sam dugo u ovom poslu da ljudi znaju to ime', kaže Parker.

Povjerenje je važno

Traženje posla i pokušaj otkrivanja dostupnog može stvoriti osjećaj ranjivosti kod ljudi.

'Žele razgovarati s nekim čije su ime već dugo čuli', kaže Parker.

Također naglašava da su povjerljivost i diskrecija presudni za njezin uspjeh.

'Morate vjerovati osobi koja je dobila vaš rezime, da to neće ići pogrešnoj osobi', kaže ona.

Parker ima mali ured u centru Santa Rose u Kaliforniji gdje „možemo razgovarati. Vrlo je privatno i poslodavci, vlasnici vinarija, odlučit će se tamo sastati. '

Ne bavi se količinom. 'Poznajem svoje klijente s oba kraja transakcije', kaže Parker. 'Vinska industrija je industrija odnosa, a to ovdje ne može biti istinito.'

Savjeti poslodavcima

Ona ima savjet za svakog poslodavca, bilo da je riječ o vinskom poslu ili izvan njega.

“Kad me ljudi nazovu i kažu mi da žele potražiti drugi posao, nikad se ne radi o novcu. Uvijek se radi o tome kako se prema njima postupa. Način na koji njima upravljaju znači im više od svega. '

Parker predlaže „zakazivanje vremena samo kako bi se poslušalo kako stvari idu. Slušajte svoje ljude. '