SPONZORIRANO

ForceBrands Decanter: otvaranje razgovora

ForceBrands je vodeća tvrtka za zapošljavanje i zapošljavanje u industriji potrošačkih proizvoda. Svaki mjesec vodeći regruteri tvrtke dijele insajderske savjete i uvide o vinskom svijetu.

ForceBrands : Konsolidacija je trenutno rasprostranjenija nego ikad u svijetu alkoholnih pića. Kako to utječe na vinsku industriju?
Olivia Natawidjaja : Sjajna vijest za potrošače vina u Sjedinjenim Državama jest da će imati pristup mnogo kvalitetnijim vinima kroz cjenovni spektar (iako se čini da se rezanje cijena ne događa!). Konsolidacija se događa na globalnoj razini u mnogim industrijama. Događa se na razini maloprodaje, nedavno s amazon.com i Whole Foods Market. To se događa i s distributerima (mislite na Southern Wine & Spirits i Glazer's) i vinarijama na nacionalnoj razini (E&J Gallo kupuje obitelj Orin Swift Jackson koja stječe vinske podrume Penner-Ash i još mnogo toga).

FB : Koga biste smatrali najranjivijim u konsolidaciji?
NA : Male i srednje vinarije su najosjetljivije za stjecanje od strane velikih frajera koji su još veći. Nema znakova usporavanja spajanja i preuzimanja.

FB : Suzimo trendove zapošljavanja. Koji su izazovi zapošljavanja koji vidite kao rezultat povećane konsolidacije?
NA : S brojem spajanja koja su se dogodila u vinskoj industriji - znatno prije recesije 2008. godine - kandidati žele sigurnost da imaju sigurnost posla, posebno prije nego što prijeđu na drugog dobavljača vina. Rijetko naletim na vinske tvrtke koje danas nude ugovore o radu sa zajamčenim zadržavanjem.

FB : Na koje načine se potencijalnim zaposlenima obraćate prema sigurnosti posla?
NA : Zaista je važno da svi radimo domaću zadaću. Ne mogu dovoljno naglasiti važnost postavljanja puno pitanja budućem poslodavcu o njihovom uspjehu, stopama zadržavanja, dugoročnim mogućnostima rasta i financiranju / financijama. Također osiguravam da se ugovor o radu u potpunosti razumije prije potpisivanja.

FB : Ima li savjeta za kandidate koji brinu o sigurnosti posla kao rezultat konsolidacije?
NA : Ne šteti voditi popis top 5 poslodavaca s kojima biste se obratili ako danas izgubite posao, zajedno sa svakim njihovim menadžerom za zapošljavanje.