KOLIKO STE BOSSI ZASNOVANI NA MBTI TIPU

Jeste li gazda ili umorni? Dolazi li vam prirodno da govorite ljudima što da radite ili to izbjegavate? Evo pogleda koliko ćete vjerojatno biti zasnovani na MBTI tipu.

ENFJ

Na pomalo pokroviteljski način, ENFJ -i imaju tendenciju osjećati da razumiju što je najbolje za druge u smislu većeg dobra. Međutim, ove vrste koriste takt i diplomaciju u načinu na koji treniraju, a druge usmjeravaju. ENFJ-i radije potiču, sugeriraju i uvjeravaju, a ne zahtijevaju, jer su svjesniji ljudske psihologije i umjetnosti tjeranja ljudi na suradnju neprisilnim sredstvima. ENFJ -ovi imaju tendenciju biti više manipulativni od šefova.

ENTJ

ENTJ -i mogu biti vrlo zastrašujući svojim povjerenjem i zapovjednom prisutnošću. Nadalje, ankete ih pokazuju da su najo argumentiraniji od 16 tipova MBTI. Mogu biti vrlo šefovi zadaci, ali dobra je vijest da se ENTJ -i ne boje izazova. Nožni prt s ENTJ -om možda neće uvijek ići u vašu korist, ali može zaraditi njihovo poštovanje i ostaviti pozitivan dojam ako pokažete kompetentnost i inteligenciju koje su kvalitete koje jako cijene.

ESTJ

ESTJ je možda najbossičniji i kontrolirajući mbti tip od svih. U usporedbi s ENTJ -om, ESTJ -ovi će biti nesporniji u svom razmišljanju. Njihovo osporavanje moglo bi se pokazati težim poduhvatom jer je osnova za njihove odluke i razmišljanje često duboko ukorijenjena u pohranjenim iskustvima i činjenicama koje su za njih postale kanon. Nadalje, ESTJ -ovi obično ne uviđaju potrebu da se mače ili mrzi svoje riječi. Oni više vole biti jasni i izravni u vezi s onim što žele ili trebaju, a to se ponekad može činiti agresivnim i grubim.

ISTJ

ISTJ -i nisu toliko šefovi koliko su posebni i specifični u onome što žele. Nisu prepotentni niti kontroliraju, ali ne vole da se moraju stalno ponavljati ili podsjećati ljude na ono što bi trebali učiniti. ISTJ -ovi imaju smjernice i standarde i sve dok ih ispunjavate ili se iskreno trudite, ISTJ vam vjerojatno neće stati na leđa. Kad stvari ne idu glatko, ISTJ -ovi mogu postati nervozni i ponekad to izvaditi na druge. Ako možete riješiti probleme učinkovitosti i olakšati im život, šef ISTJ -a će vas vjerojatno voljeti zbog toga.

ISFJ

ISFJ -ovi uopće nisu jako šefovski, ali znaju biti jako zapetljani. Tipično, ISFJ -i preuzimaju mnogo tereta rada na sebe. Nisu toliko zainteresirani za prenošenje odgovornosti na druge jer se radije oslanjaju na sebe. ISFJ -ovi često mogu zaključiti da drugi nisu toliko savjesni ili pouzdani kao što jesu, pa smatraju da je lakše s mnogo stvari sami rješavati. ISFJ -ovi su općenito ruke dalje, ali će pregledati posao koji drugi rade i ponuditi konstruktivnu kritiku gdje god smatraju da je to potrebno.

ESFJ

Što se tiče poslovnosti, ESFJ su negdje između ENFJ i ESTJ. U svakodnevnom životu ESFJ nisu zahtjevni, ali imaju svoja očekivanja. Oni su osuđujući i kritičniji od svega, ali kad zauzimaju autoritete, mogu biti i tvrdoglavi. ESFJ nastoje prenijeti suradnju na druge u ime timskog rada i solidarnosti. ESFJ -i imaju tendenciju biti slobodni kada su u pitanju tehnička pitanja, ali mogu biti glavni u općem smislu. Oni također mogu imati politike usmjerene na odgovarajuće ponašanje i odjeću koje nastoje provesti.

INFJ

INFJ obično nije šef, već je više suradnički i srdačan. INFJ-i ne pokušavaju ništa zahtijevati od drugih ljudi jer ne gaje niti se osjećaju ugodno izražavajući takvu vrstu prava na sebe. INFJ -i pokušavaju njegovati duh partnerstva i suradnje koji su obostrano korisni. Jednako su zabrinuti za vrijednost koju donose drugima kao i vrijednost koju im drugi donose. INFJ-i koriste diplomaciju, takt i pažljiv odabir riječi kako bi prenijeli ono što trebaju ili žele od drugih, a da ne naiđu na to kao ružna, samobitna rupa.

INFP

INFP -ovi nisu šefovi jer nemaju interesa kontrolirati ljude. Oni su neovisniji i kada im nešto zatreba od druge osobe, vjerojatno će se moliti i zamoliti druge da ispune njihove zahtjeve nego što to zahtijevaju. Budući da INFP -ovi ne vole biti podvrgnuti šefovskim autoritarima, ne vole da se prema drugima odnose na isti način. Nadalje, INFP -ovi imaju veći interes za njegovanje i njegovanje drugih sposobnosti, strpljivi su sa svojim greškama i usredotočeni su na načine poboljšanja. INFP -ovi su tolerantniji na većinu načina jer vjeruju da se ljudi mogu poboljšati sve dok su spremni.

INTP

INTP -ovi su među najmanje sumnjivim vrstama. Djelomično zato što su previše pristojni, a i zato što sami ne vole šefovske ljude. INTP -ovi su skloniji ukazivati na to zašto bi nešto trebalo učiniti, a ne jednostavno reći nekome da to učini. Nadalje, INTP -ovcima ne smeta objašnjavati stvari drugima jer je to za njih prilika da se ispita njihova sposobnost jasne komunikacije i da se drugi dobro razumiju.

INTJ

INTJ -i su obično prezauzeti upravljanjem vlastitim poslom da bi bili šefovi. Radije povjeravaju drugim ljudima koji su kompetentni i dopuštaju im da djeluju uz malo nadzora i intervencije s njihove strane. INTJ -i ponekad mogu biti vrlo zahtjevni i zahtjevni, osobito kada su pod stresom i kada osjećaju da ljudi oko njih imaju lošu izvedbu. INTJ -i su dobri u osmišljavanju sustava i delegiranju dobro definiranih uloga i zadataka ljudima te im dopuštaju da rade bez pretjeranog nadzora.

ISTP

ISTP -ovi nisu baš šefovski, pa čak mogu djelovati vrlo opušteno i ravnodušno prema ponašanju drugih ljudi. Budući da su ISTP -ovi toliko uključeni u sebe i fokusirani na vlastiti zanat, ne oslanjaju se puno na druge ljude. ISTP -ovi imaju vrlo odvojen, ali tolerantan stav o tome kako druge treba usmjeriti. ISTP bi radije sve riješio sam, ali kad im zatreba pomoć, oni su zahvalni i poštuju ih. ISTP-ovi nemaju interesa kontrolirati ili regulirati druge pravilima i ne gaje stav prema sebi koji se odnosi na njih. ISTP -ovi mogu osjećati samo pravo na zahvalu i priznanje za ono što su postigli i pružili drugima.

ISFP

ISFP -ovi po prirodi nisu šefovi i obično imaju vrlo opušten i ležeran stav o većini stvari. ISFP -ovi zapravo nisu zainteresirani govoriti ljudima što da rade, a češće se slažu sa onim što drugi ljudi žele. Općenito, radije su sami sebi gazda i dopuštaju drugima da učine isto.

JE P

ESTP -ovi mogu biti pomalo šefovski, ali su također spremni dati drugima dovoljno prostora da rade svoje. Oni nisu mikromenadžeri i nemaju interesa lebdjeti iznad ramena drugih ljudi, pomno proučavajući svaki njihov pokret. ESTP -ovi mogu povremeno igrati igre moći, manipulirati i koristiti taktike prisile kako bi natjerali ljude da izvrše svoje ponude. Ipak, češće ESTP -ovi koriste vještine dobrih ljudi kako bi potaknuli suradnju drugih.

ESFP

ESFP -ovi se ponekad mogu pokušati ponašati šefovski kada smatraju da ih se ne shvaća ozbiljno. Međutim, ESFP -i po prirodi nisu majstori zadataka i to postaju tek kad postanu nestrpljivi i frustrirani. ESFP -ovi više ovise o sebi i prilagođeni su drugima. Budući da su tako lijepi i karizmatični, ESFP -i mogu natjerati ljude da umjesto njih rade stvari, a da pritom nisu šefovi. ESFP -ovi također mogu koristiti poticaje i velikodušne nagrade za poticanje suradnje drugih ljudi.

ENFP

Osoba ENFP -a ne voli šefove i zato bi htjela ne biti takva prema drugima. Međutim, kad je potrebno, oni će ustvrditi što im treba i očekivati od drugih. ENFP -i preferiraju dobrovoljnu suradnju, partnerstvo i suradnju. Osim toga, vole pokazati mnogo zahvalnosti i pozitivnog pojačanja u zamjenu za svaku pomoć koju dobiju. ENFP -ovi imaju sposobnost motivirati i inspirirati druge na izvođenje bez uvrtanja ruke.

ENTP

ENTP -ovi imaju sposobnost bossiranja jer vole smišljati ideje i prepustiti zadatak provedbe drugima. Postoji i malo egoizma koji ih može natjerati da se potvrde kao šef. Ipak, češće ENTP -ovi djeluju kao suradnički direktori. Oni daju opće upute i upute, a drugima ostavljaju dovoljno kreativnog prostora za rješavanje stvari.